YKP 005 : Şirketler Ne Tip Elemanlar Arıyor

Kariyer yönetiminin en önemli bileşeni yetilerimiz. T-Şekilli olmak ne demek? Yetilerimizi “Genişlik” ve “Derinlik” perspektifinden nasıl değerlendirmeli, nasıl geliştirmeliyiz? Ne kadar genişlik ve ne kadar derinlik hedeflemeliyiz?

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir